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AppGrows

AppGrows(工作+服务的指导反思)专注于使学生就业“高影响活动”- 一个要求学生反思自己的学习并在课堂之外和之外联系学习的人。

主管首次在爱荷华州立大学发射,知道他们只有4个重要问题就涉足了一些特别的问题。超过150个校园已获得重新品牌为校园重新品牌的许可,而App State现在已成为其中之一!AppGrows使用学生雇员及其主管之间的简短结构化对话为了帮助学生将他们在课堂上获得的技能和知识与他们所做的工作联系起来,反之亦然。

观看前ASU Plemmons学生会学生主管Rachel Newton的简短视频(2分钟),因为她分享了这种快速对话对她的影响。

难怪雷切尔(Rachel)现在在App State的研究生院与大学校园的学生一起工作 - 她正在追求她的硕士学生事务管理!

对话可以通过两种方式进行 - 无论哪种最适合您:

  1. 个人员工 - 仅5-10分钟就可以解决问题;您可以提前安排安排或抓住他们的工作转变
  2. 对于拥有更多员工的领域,您可能会考虑小组会议(每次会议大约不超过8分;大约20-30分钟)

**无论您选择哪种方式,提前发送问题都是有帮助的,因此学生可以开始为对话做准备。

这4个问题是什么?

  1. 这项工作如何适合您的学者?
  2. 您在这里学到什么可以在学校帮助您?
  3. 您在课堂上学习什么可以在这里申请?
  4. 您能给我一些您认为您在所选职业中使用的东西的例子吗?

请参阅下面的这些资源作为快速信息,以便在这个试点学期期间开始。很快,所有主管都将拥有一个Asulearn门户网站,您的触手可及的更多资源!